Контрактная служба в сфере закупок

1021
С 2014 года, как только вступил в силу Закон № 44-ФЗ, так сразу начала функционировать контрактная служба. Переход на новый закон не только затронул закупочную деятельность, но и сотрудников, ранее занимавшихся закупками. Все заказчики обязаны были создать контрактную службу либо назначить ответственного – контрактного управляющего.

Из этой статьи вы узнаете:

  • механизм работы контрактной службы в сфере закупок;
  • квалификация сотрудников контрактных служб;
  • цели создания контрактной службы;
  • должностная инструкция контрактного управляющего.

Закон № 44-ФЗ полностью определил механизм создания контрактной службы. С 2014 года, как только вступил в силу Закон № 44-ФЗ, так сразу начала функционировать контрактная служба.

В первую очередь в учреждениях встал вопрос о кадрах. Ведь переход на новый закон не только затронул закупочную деятельность, но и сотрудников, ранее занимавшихся закупками. Все заказчики обязаны были создать контрактную службу либо назначить ответственного – контрактного управляющего. По какому принципу, и в каком случае создается контрактная служба, то в законе четко прописано, если совокупный годовой объем превышает сто миллионов рублей, то создается контрактная служба, если нет, то просто назначается ответственное лицо - коим и выступает контрактный управляющий.

Квалификация сотрудников контрактных служб

На основании закона работники, которые входят в контрактную службу и/или контрактный управляющий должны иметь не просто высшее образование, не относящееся к сфере госзаказа, но непосредственно высшее образование либо дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Таким образом заниматься закупками как ранее в большинстве не крупных медицинских и образовательных учреждениях занимались заведующие складом либо главные медсестры теперь вряд ли будут. Работник контрактной службы / контрактный управляющий может иметь высшее образование, либо работник контрактной службы может не иметь высшего образования, в этом случае ему необходимо дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. Впервые говорится о профессионализме сотрудников, занимающихся закупками в Законе № 44-ФЗ, ранее об этом не говорилось. Что сотрудники должны быть профессионалами своего дела.

Принцип профессионализма

Профессионализм заказчика, а точнее работников, занимающихся закупками должен основываться не только на практических знаниях, но также на специализированном образовании работников. Тем самым закон подразумевает осуществление деятельности на профессиональном уровне с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих в совокупности не только теоретическими знаниями, но и навыками в сфере закупок.

Чтобы поддержать уровень квалификации и профессионального образования, учреждения постоянно оказывают содействие тому, чтобы ответственные сотрудники повышали свою квалификацию в сфере закупок.

Принцип профессионализма распространяется на всех заказчиков, на кого возложены должностные обязанности по осуществлению закупок. Сотрудники, входящие в состав контрактной службы либо контрактный управляющий должны пройти профессиональную подготовку либо повысить квалификацию по программам дополнительного профессионального образования в части закупок до 1 января 2017 года.

Полный состав сотрудников, входящих в контрактную службу либо контрактный управляющий должны иметь высшее либо дополнительное профессиональное образование в сфере закупок для полноправного осуществления действий в соответствии с Законом № 44-ФЗ.

Цель создания контрактной службы / контрактного управляющего

Целью создания является обеспечение всего процесса закупок. Ведь работа контрактной службы / контрактного управляющего начинается с самого планирования до достижения конечной цели. А чтобы ко всему процессу был профессиональный и ответственный подход, зародилась персональная ответственность сотрудников, принимающих непосредственное участие в этом процессе. Теперь должностные лица ответственны за исполнение требований в соответствии с законодательством и достижение поставленных целей, путем исполнения контракта.

Контрактную службу можно разделить на три ветви. Первая ветвь - контрактная служба с выделением специального структурного подразделения; вторая - контрактная служба без выделения специального подразделения и третья - контрактный управляющий. Ведь заказчик имеет право не создавать отдельного подразделения, в этом плане закон лоялен. Нет необходимости создавать отдел, который бы занимался только закупками. Тем более, если учреждение с маленьким количеством сотрудников в штате. Если заказчик выбрал вторую ветвь контрактной службы, то утверждается постоянный состав работников, которые выполняют функции без образования отдельного структурного подразделения.

Контрактная служба в сфере закупок

О других интересных темах вы можете узнать, подписавшись на журнал "Госзакупки.ру"



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Рассылка




Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Номер свидетельства ЭЛ №ФС77-42679 от 16.11.2010.




  • Мы в соцсетях
Самый полный банк информации для специалистов по закупкам!

Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ к полному банку информации в сфере закупок на территории РФ (к самым важным новостям в сфере госзакупок).

Каждый день на портале pro-goszakaz.ru последние новости, решения проблемных вопросов, полезные статьи, шаблоны документов и многое другое.

А Вам подарок! После регистрации Вы получите доступ к лучшим видеотренингам по теме государственных закупок



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Портал для специалистов в сфере закупок!

Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz.ru 

После регистрации Вы получите в подарок запись вебинара «Ключевые проблемы в сфере госзакупок в 2016 году и их решения!»


 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Портал для специалистов в сфере закупок!

Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz.ru 

После регистрации Вы получите в подарок - доступ к самым интересным видеотренингам по теме госзакупок в


 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль