Карьера контрактного управляющего

500
Расскажем подробно, как построить свою карьеру контрактного управляющего и как с помощью профстандарта в сфере закупок стать руководителем контрактной службы.

Уже с 1 июля 2016 года введен в применение профстандарт «Специалист в сфере закупок». В нем перечислены все навыки и знания, которыми должен владеть контрактный управляющий на каждом отдельном этапе работы с закупками. Профстандарт выделяет четыре раздела. Строго говоря, четыре ступени компетенции. Они называются обобщенными трудовыми функциями.

Каждая ступень состоит из ряда функций, которые, в свою очередь, включают в себя перечень навыков и компетенций. Для подтверждения профессиональной компетенции своей должности, специалист обязан свободно владеть ими. Все дело в том, профстандарт устроен таким образом, что компетенция сотрудника напрямую зависит от выполняемой им работы и количества коллег, занятых той же деятельностью.

Что нужно уметь контрактному управляющему

Для того, чтобы Вам начать работать в контрактной службе на самой низкой должности не требуется иметь высшее образование. Нередко в крупных ведомствах в структуру контрактных служб входят люди со средним профессиональным образованием. Например, в учреждениях, деятельность которых связана со здравоохранением, к работе привлекают фельдшеров или медсестер. Но, между тем, стоит отметить, что в закупках все же приветствуется наличие высшего образования.

Самое главное, что независимо от ступени образования у сотрудника должна быть бумага, подтверждающая наличие дополнительного профессионального образования в сфере закупок по Закону 44-ФЗ. С этого начинается пусть сотрудника по ступеням на должности контрактного управляющего.

Первая ступень

Начинающий специалист, в том числе студент, должен пройти через несколько должностей: специалист по закупкам, работник контрактной службы и, собственно, контрактный управляющий. При этом, согласно профстандарту, он должен уметь достаточно много для человека, который только пришел в специальность. Получается, что сотрудник технически выполняет самые простые функции, но в то же время заказчик должен доверить ему подписание контракта. А это довольно большая ответственность.

Допустим, что сотрудник проработал уже какое-то время и набрался опыта. Что же нужно для перехода на вторую ступень? Для карьерного скачка специалист должен иметь высшее образование, как минимум степень бакалавра. Кроме того, нужно иметь опыт работы на специальности не менее двух лет. Также, от сотрудника контрактной службы требуется освоить в дополнение к базовым функциям планирование закупок. В дополнение ко всему вышеперечисленному, нужно уметь применять способы привлечения поставщиков, знать различия между ними и самое главное – уметь применять их на практике.

Вторая ступень

На второй ступени компетенции также предусмотрено несколько должностей сотрудников: старший специалист по закупкам, консультант по закупкам, работник контрактной службы, руководитель контрактной службы и контрактный управляющий. Получается, что профстандарт признает достаточной компетенцию второго уровня для руководителей контрактной службы. Но все равно, зачастую это контрактные службы небольших предприятий, у которых существует отдельное подразделение для приемки и экспертизы контракта.

Стоит отметить, что выстроить контрактную службу строго по требованиям профстандарта, скорее всего, не получится. Универсально соответствовать компетенции разных уровней технически невозможно. Специалист в любом случае будет захватывать компетенции следующих уровней.

Для перехода на следующую ступень компетенции, согласно профстандарту, нужно:

  • иметь высшее образование уровня специалист или магистр,
  • иметь опыт работы в сфере контрактных закупок не менее четырех лет,
  • хорошо уметь проводить проверку и оценку качества результатов контракта,
  • взаимодействовать с Федеральной антимонопольной службой в отношении мер ответственности к поставщикам.

Третья ступень

Согласно профстандарту, третий уровень компетенции относится преимущественно к руководящим должностям: ведущий специалист по закупкам, заместитель руководителя подразделения, руководитель подразделения и руководитель контрактной службы. Таким образом, компетенция третьего уровня предусматривает уже навыки по полному сопровождению закупок и обязанности про непосредственному взаимодействию с контролирующими органами. Профстандарт признает возможным иметь должность начальника контрактной службы специалисту как третьего, так и второго уровня профессиональной компетенции. Заказчик должен сам, в зависимости от ситуации, решать каких конкретно компетенций требовать у сотрудника.

Итак, для того, чтобы перейти на последнюю ступень, нужно иметь опыт работы не менее пяти лет. Также необходимо занимать руководящие должности как минимум два года. Вдобавок к этому требуется хорошо знать и владеть анализом и мониторингом закупок.

Четвертая ступень

Так как четвертая ступень является высшей ступенью компетенции, то и должности на ней соответствующие: советник, заместитель руководителя и руководитель в сфере закупок. Четвертая ступень требует от специалиста доскональных знаний и умений по всем ранее идущим ступеням компетенции. Помимо этого, специалист высшей компетенции должен проводить мониторинг и аудит в сфере закупок. Нужно отметить, что нормы закона о мониторинге закупок войдут в силу уже с 1 января 2017 года. Значит, осталось совсем чуть-чуть, но тем не менее опыта практических знаний по части мониторинга у специалистов все еще нет.

Читайте самые актуальные комментарии по острым темам в сфере госзакупок в журнале «Госзакупки.ру» Оформить подписку



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией


Опрос

Обращались ли вы в консалтинговые фирмы для решения вопросов по закупкам?

  • Да, опыт положительный 25%
  • Да, опыт отрицательный / Нет, справляемся сами 50%
  • Писали только официальные запросы в Минэкономразвития 25%
Другие опросы

Рассылка



Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Номер свидетельства ЭЛ №ФС77-42679 от 16.11.2010.




  • Мы в соцсетях
Самый полный банк информации для специалистов по закупкам!

Зарегистрируйтесь и получите бесплатный доступ к полному банку информации в сфере закупок на территории РФ (к самым важным новостям в сфере госзакупок).

Каждый день на портале pro-goszakaz.ru последние новости, решения проблемных вопросов, полезные статьи, шаблоны документов и многое другое.

А Вам подарок! После регистрации Вы получите доступ к лучшим видеотренингам по теме государственных закупок



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Портал для специалистов в сфере закупок!

Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz.ru 

После регистрации Вы получите в подарок запись вебинара «Ключевые проблемы в сфере госзакупок в 2016 году и их решения!»


 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Портал для специалистов в сфере закупок!

Чтобы скачать этот документ - необходимо зарегистрироваться на портале Pro-goszakaz.ru 

После регистрации Вы получите в подарок - доступ к самым интересным видеотренингам по теме госзакупок в


 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль